Frika nga humbjet e vendeve të punës në shkallë të gjerë dhe papunësia si rezultat i përdorimit të aplikacioneve të inteligjencës artificiale (IA) nga bizneset nuk është konfirmuar deri më tani, siç tregojnë studimet e kryera në Evropë dhe SHBA.
Ndryshimet në tregun e punës vërehen dhe pritet të vazhdojnë më fuqishëm, ndërsa përhapja e aplikacioneve të reja të IA-së ndodh gradualisht, duke filluar me kompanitë më të mëdha që kanë burimet për investimet e nevojshme. Megjithatë, punësimi i përgjithshëm ka të ngjarë të rritet në vend që të ulet si rezultat i këtyre ndryshimeve.
Të lidhura
None found
Nga njëra anë, kërkesa për profesione që mund të zëvendësohen nga modelet krijuese të IA-së po zvogëlohet , por nga ana tjetër, kërkesa për profesione të reja që lidhen me të po rritet.
Sipas një studimi nga Forumi Ekonomik Botëror, IA pritet të krijojë 69 milionë vende të reja pune deri në vitin 2028.
Këto kërkojnë aftësi në fusha të tilla si analiza e të dhënave, të mësuarit automatik dhe zhvillimi i softuerëve të rinj, duke theksuar rëndësinë e arsimit – përmes studimeve universitare dhe programeve të rikualifikimit – për t’i fituar ato.
Arsyeja më e rëndësishme e përmendur nga ata që parashikojnë se punësimi i përgjithshëm do të rritet me përdorimin e IA-së është rritja e produktivitetit që ajo sjell, e cila është tashmë e dukshme dhe pritet të rritet më tej në të ardhmen.
Sa më i lartë të jetë produktiviteti, aq më të larta do të jenë pagat reale dhe aq më i fortë do të jetë aktiviteti ekonomik, me një ndikim pozitiv në nivelin e punësimit.
Kjo ka qenë e vërtetë gjatë periudhave të ndryshimeve të mëdha teknologjike në të kaluarën, dhe mund të supozohet në mënyrë të arsyeshme se do të jetë e vërtetë në të ardhmen. McKinsey, për shembull, vlerëson se IA mund të kontribuojë deri në 13 trilionë dollarë në ekonominë globale deri në vitin 2030.
Sipas një ankete të 12,000 bizneseve evropiane nga Qendra për Kërkime të Politikave Ekonomike (CERP) , IA ka rritur produktivitetin me një mesatare prej 4%, por me ndryshime të mëdha në shpërndarjen e përfitimeve.
Fitimet më të mëdha u arritën nga bizneset e mëdha dhe të mesme, si dhe ato që ishin në gjendje të integronin IA-në në procesin e tyre të prodhimit dhe kapitalin njerëzor.
Morgan Stanley gjithashtu pret që IA të rrisë produktivitetin dhe pagat reale.
Ajo zbulon se papunësia është rritur pak në kategoritë e punëtorëve më të ekspozuar ndaj IA-së. Papunësia midis të rinjve të moshës 22-27 vjeç, të cilët kanë më shumë gjasa të bëjnë punë të automatizuara , ka parë rritjen më të madhe që nga viti 2023 në profesionet më të prekshme ndaj IA-së. Megjithatë, nëse përjashtojmë këtë grupmoshë, ka pak prova të përçarjes së përhapur në tregun e punës. Megjithatë, ekziston një burim shqetësimi se kompanitë, kur paraqesin rezultatet e tyre financiare, po i referohen gjithnjë e më shumë humbjeve të vendeve të punës për shkak të IA-së në vend të atyre të reja.
