Një faktor thelbësor për t’u mbajtur mend kur merret në konsideratë një punë në distancë është se shumë punëdhënës tani kërkojnë ose detyrojnë kthimin në zyrë, veçanërisht në sektorin e teknologjisë. Kështu që ju duhet ta merrni parasysh këtë kur kërkoni për një punë në distancë me pagesë të lartë dhe të hulumtoni tërësisht politikat e punës në distancë të kompanisë për të kuptuar saktësisht modelin e tyre të punës.

Një faktor tjetër që duhet mbajtur parasysh është se pagat me gjashtë shifra nuk kufizohen vetëm nëse keni një diplomë apo jo, megjithëse sigurisht që disa role e kërkojnë atë. Të fitosh 100,000 dollarë ose më shumë në vit mund të arrihet përmes një përzierjeje të vetë-studimit, pasionit për atë që bëni, përkushtimit të vazhdueshëm për arritjen dhe tejkalimin e qëllimeve tuaja profesionale dhe shumë kërkime që të mund të keni avantazh në konkurrencë.

1. Shitjet në SaaS

SaaS do të thotë softuer si shërbim. Në nivelin e ndërmarrjes, ju do t’i shisnit këto produkte si zgjidhje me çmim të lartë, të personalizuara për klientët e biznesit të madh, në një përpjekje për të trajtuar nevojat kryesore. Ky lloj shitje është zakonisht një produkt kompleks dhe përfshin shumë vendimmarrës. Për shkak të kompleksitetit të tij, cikli i shitjeve është zakonisht shumë më i gjatë dhe aksionet janë më të larta brenda këtij roli.

Paga mesatare: 318,806 dollarë

2. Avokati i Patentave

Puna e avokatit të patentave është një rol që funksionon brenda një fushe të njohur si IP (pronësia intelektuale) dhe është përgjegjëse për ruajtjen e të drejtave për shpikjet ose krijimet e klientëve të tyre, duke ndihmuar në krijimin e dokumenteve të patentave dhe duke i këshilluar ata për një kohë të gjatë dhe procesi i komplikuar i marrjes së një patente në përputhje me rregulloret e IP.

Paga mesatare: 278,489 dollarë

3. Drejtor i PR

PR, ose marrëdhëniet me publikun, është një fushë brenda marketingut që përfshin menaxhimin dhe trajtimin e komunikimeve në emër të një organizate ose individi të profilit të lartë, për të ndikuar në perceptimin publik për to në një mënyrë pozitive. Një nga rregullat më të paguara në këtë fushë është ai i drejtorit të PR, në të cilin do t’ju besohet bashkëpunimi i ngushtë dhe madje edhe drejtimi i departamentit të komunikimit të një kompanie. Do të organizoni ngjarje të hapura për mediat dhe sponsorët, si konferenca për shtyp dhe do të punoni ngushtë me menaxherët e marketingut.

Paga mesatare: 159,795 dollarë

4. Menaxher i zhvillimit të biznesit

Roli i një menaxheri të zhvillimit të biznesit është një rol emocionues, ku do të përqendroheni të bëni pikërisht atë që sugjeron titulli juaj i punës: zhvillimi i mundësive të reja të biznesit për të nxitur rritjen e biznesit. Roli juaj do të përfshijë identifikimin e tregjeve të reja për eksplorim, shfrytëzimin e rrjetit tuaj të kontakteve dhe kërkimin e fushave dhe tendencave të rritjes për të zhvilluar partneritete strategjike, klientë dhe furnitorë të rinj.

Paga mesatare: 139,054 dollarë

5. Menaxher i Mbështetjes Teknike

Ju pëlqen të punoni në mbështetje teknike dhe dëshironi të çoni karrierën tuaj në një nivel tjetër? Atëherë, pse të mos aspironi të jeni një menaxher i mbështetjes teknike?

Menaxherët e mbështetjes teknike udhëheqin ekipet teknike brenda organizatave. Brenda këtij roli, ju gjithashtu do të mbikëqyrni inxhinierinë, IT-në dhe do të menaxhoni operacionet teknike të përditshme të një kompanie.

Paga mesatare: 133,644 dollarë

The post Fitime deri në 300 mijë dollarë në vit, 5 punët që paguhen më shumë online appeared first on Albeu.com.

Në Anketën e Forcës së Punës, që mat treguesin zyrtar të punësimit, konsiderohen si të punësuar edhe personat që janë të angazhuar në bizneset e familjes, por që nuk paguhen.

Në vitin 2022 u raportuan 279,542 të punësuar në biznesin e familjes pa pagë, ose 28 mijë persona më shumë se në vitin 2021.

Nga ana tjetër, numri i të punësuarve me pagë arriti në 610,774 persona më 2022 ose 12, 898 persona më shumë se në vitin 2021.

Siç shihet punësimi pa pagë është rritur dy herë më shumë se punësimi me pagë dhe është kontribuuesi më madh në rritjen e punësimit vitin e kaluar.

Të vetëpunësuarit pa pagë në bizneset e familjes përbëjnë 20% të totalit të punësimit dhe bëjnë pjesë në kategorinë e vetëpunësimit. Numri i personave të vetëpunësuar arriti në rreth 408 mijë në vitin 2022, por shumica e tyre rreth 68% ishin të punësuar pa pagë.

Më herët analizat mbi informalitetin në tregun e punës tregojnë nivele të larta në punës në të zezë tek të vete-punësuarit. Sektori më vetëpunësimin më të madh pa pagë është bujqësia.

Analiza e punësimit sipas grup-profesioneve reflekton strukturën e punësimit sipas sektorëve.

Në vitin 2022, punonjësit e kualifikuar të bujqësisë dhe të lidhur me tregtinë, përbëjnë 46,2% të të punësuarve, e ndjekur nga grupet: ‘Menaxherë, profesionistë dhe teknikë’ dhe ‘Nëpunës dhe punonjës të shitjeve dhe shërbimeve’ të cilët përbëjnë 20,4% dhe 18,6% të të punësuarve përkatësisht.

Sipas vlerësimeve të anketës për vitin 2022, rezulton se për grup-moshën 15 vjeç e lart, 47,0% e të punësuarve janë të punësuar me pagë, 31,5% janë të vetë-punësuar (punëdhënës ose të vetëpunësuar pa të punësuar të tjerë) dhe 21,5% janë punëtorë pa pagesë në biznesin e familjes

Krahasuar me vitin 2021, punësimi është rritur me 3,0%, ndërsa shkalla e papunësisë për grup-moshën 15-74 vjeç është ulur me 0,6 pikë përqindje gjatë vitit të kaluar.

Rreth 65,0% e popullsisë 15-64 vjeç është e punësuar, 8,2% është e papunë dhe 26,8% është ekonomikisht jo aktive (jashtë forcave të punës).

Më shumë se, 71% e meshkujve 15-64 vjeç ishin të punësuar, 8,7% ishin të papunë dhe 20,0% ishin jashtë forcave të punës.

Rreth 60% e femrave 15-64 vjeç janë të punësuara, 7,8% janë të papuna dhe 33,3% janë jashtë forcave të punës./monitor

The post Të punosh pa para; punësimi pa pagë u rrit dy herë më shumë se tek ata me pagë në 2022 appeared first on Albeu.com.