“Përveç masës për uljen e rrogave me 10 për qind, dokumenti përmban edhe disa pika të tjera, duke përfshirë uljen e punës jashtë orarit me mbi 20 për qind në Ministrinë e Punëve të Brendshme, në Agjencinë e Sigurisë Kombëtare. në Agjencinë për Inteligjencë”, zbuloi Deanoski, përcjell INA.

Sipas tij, Qeveria planifikon që edhe administrata shtetërore të punojë nga shtëpia, edhe ate të punohet me rotacion.

Sindikalistët si nga sektori publik ashtu edhe nga ai privat kanë paralajmëruar se të gjithë së bashku do të kundërshtojnë çdo përpjekje të Qeverisë për të shfuqizuar apo pezulluar marrëveshjet kolektive, që rregullojnë të drejtat e punëtorëve në sektorë të caktuar.

Mbledhja e djeshme e Këshillit Ekonomiko-Social u ndërpre pasi që nuk u arrit marrëveshje mes Qeverisë, sindikalistëve dhe punëdhënësve./ina

The post Masat antikrizë, Qeveria maqedonase planifikon që administrata të punojë nga shtëpia appeared first on Albeu.com.

Meqenëse shumë kanë parë përfitimet e kësaj mënyre të punës, kohë më cilësore e kaluar me familjen, organizim më i mirë i punës, etj.. gjithnjë e më shumë njerëz po zgjedhin të punojnë me kohë të plotë nga shtëpia.

Lajmi i mirë është se kompanitë kanë parë gjithashtu përfitimet e punës në distancë, kështu që oferta e punës nuk ka qenë kurrë më e larmishme.

Ne kemi ndarë me ju disa nga ofertat më të miraqë mund të bëhet nga shtëpia. Për disa ju nuk keni nevojë për ndonjë njohuri shtesë, ndërsa disa kërkojnë trajnim shtesë, shkruan albeu.com

Dizajner
Përveç dizajnerëve grafikë, të cilët merren me dizajnimin dhe krijimin e dizajneve për media të ndryshme – ilustrime, broshura, logo, banderola etj.. gjithnjë e më shumë në kërkesë janë dizajnerët e uebit të cilët janë të përfshirë në përgatitjen e planeve të projektimit dhe strukturave të faqeve të internetit dhe në hartimin e paraqitjeve të faqeve të internetit.

Nëse dëshironi të bëni këtë punë kreative, por nuk keni aftësitë e nevojshme, ka mësime dhe trajnime të shumta për këtë profesion, me ndihmën e të cilave mund të kualifikoheni për punë në pak muaj.

Mbeshtetje teknike

Operatorët e qendrave të thirrjeve gjithashtu nuk duhet të punojnë ekskluzivisht në zyra dhe nëse jeni të komunikueshëm, kjo punë mund të jetë një zgjedhje e mirë. Vetë puna nuk ka pse të kërkojë të flasësh gjithë ditën, por komunikimi mund të bëhet edhe me email. Shpesh nuk keni nevojë për aftësi teknike, dhe nëse kanë nevojë, vetë kompanitë ofrojnë trajnime dhe stërvitje për punonjësit.

Menaxher MARKETINGU

Marketingu dixhital ka hapur derën për shumë punë që mund të bëhen nga shtëpia – marketing në media sociale, marketing me email, SEO, Google Ads, për të cilat mund të fitoni njohuri përmes trajnimeve dhe kurseve në marketingun dixhital. Përveç kësaj, nëse keni një dhuratë për të shkruar, mund të shkruani artikuj në blog, tekste PR, të dizajnoni fushata marketingu, etj.

Pedagog i gjuhëve të huaja online

Këto punë janë bërë më të zakonshme në vendin tonë vitet e kaluara dhe mund të bëhen si punë shtesë, sepse ju zgjidhni sa orë dëshironi të mbani. Punët më të zakonshme janë mësimi i anglishtes dhe për këtë punë duhet të dini gjuhën në nivelin C1 ose B2.

Përkthyes

Ngjashëm me punën e mësuesit të gjuhëve të huaja, edhe kjo punë kërkon njohje të mirë të gjuhës dhe përveç gjuhës angleze, gjuhët e kërkuara janë gjermanisht, kinezisht, turqisht etj.

Zhvilluesi i softuerit

Puna e një programuesi është dëshira e shumë njerëzve, për shkak të të gjitha përfitimeve që ofron, dhe vetë pozicionet janë të shumëllojshme: zhvillimi i faqeve të internetit, zhvillimi i aplikacioneve celulare dhe softuerëve të ndryshëm, testimi i softuerit etj. Nëse nuk keni mbaruar fakultetin teknik, ka shkolla programimi, kurse dhe kamera intensive ku mund të fitoni njohuri për të filluar këtë karrierë të paguar mirë në 6-12 muaj. /albeu.com/

The post Punët më të mira nga shtëpia, nuk kërkohet njohuri për disa, këto janë veçanërisht më të kërkuarat në vitin 2022 appeared first on Albeu.com.

Në pranverën e vitit 1822, një punonjës në një nga zyrat e para në botë në Londër  i shkroi një letër një miku. Nuk dihet nëse personi në fjalë ishte i emocionuar që do të punonte në një ndërtesë që ishte revolucionare, ose ishte i emocionuar se do të ishte pjesë e një institucioni të ri që do të transformonte botën në shekujt që pasuan.

“Nuk e dini sa e lodhshme është”, shkroi Charles Lamb, “të thithësh ajrin e katër mureve të mbyllura, ditë pas dite.

Bota nga e cila shkroi Lamb tani është zhdukur prej kohësh. Kompania famëkeqe u shemb në vitet 1850. Trashëgimia e saj më e famshme, sundimi kolonial britanik në Indi, u shpërbë një shekull më vonë. Por letra e tij ekziston sot, sepse, ndërsa perandori të tjera kanë rënë, perandoria e zyrës ka triumfuar mbi jetën moderne profesionale. Dimensionet e kësaj perandorie janë të mrekullueshme.

Ajo dominon horizontet e qyteteve tona, ndërtesat e tyre më të larta nuk janë më katedrale apo tempuj, po ndërtesa shumëkatëshe të mbushura me punëtorë. Ai përshkruan shumë nga jeta jonë. Nëse jeni një  punëtor i kësaj perandorie, do të kaloni më shumë kohë me kolegun  në të majtë dhe do të dëgjoni ankesat e tij, ndoshta dhe problemet e  familjarëve të tij.

Këtë pranverë, pothuajse brenda natës, zyrat e botës u boshatisën. Në Nju Jork dhe Paris, në Madrid dhe Milano nuk kishte me njerëz që punonin në zyra. Edhe para se të përhapej koronavirusi, puna në zyra kishte ndryshuar qasjen. Një kombinim i qirave në rritje, revolucioni digjital dhe kërkesa në rritje për punë fleksibël bëri që popullsia e saj të emigronte ngadalë në mjedise të ndryshme.

Më shumë se gjysma e fuqisë punëtore amerikane tashmë punon nga shtëpia, të paktën disa herë. Në të gjithë botën, puna në shtëpi ishte në rritje të vazhdueshme për një dekadë. Ekspertët parashikuan se do të rritet më tej. Askush nuk e imagjinonte që një goditje dramatike do të vinte kaq shpejt.

Është shumë herët për të thënë nëse puna në zyra ka  marrë fund. Puna në zyra  gjithashtu ka thelluar pabarazitë sociale. Në vitin 2018, kishte më shumë burra sesa gra në mesin e shefave ekzekutivë të kompanive. Zyrat madje priren të jenë vende fizikisht më të pakëndshme për gratë sesa për burrat.

Por ka një fenomen që ka ekzistuar prej shekujsh. Prindërit përpiqen të ruajnë pretendimin e vjetër se fëmijët nuk ekzistojnë, duke përdorur teknika që variojnë nga mosvendosja e fotografive të fëmijëve të tyre në punë, deri te pretendimi se ata vetë janë të sëmurë, në mënyrë që të mund të kujdesen për foshnjat e sëmurë, thotë Oster.

Pavarësisht udhëtimit dhe kolegëve, takimeve bajate, zyrat na sjellin edhe diçka tjetër: gëzim. Lucy Kellaway, e cila shkroi një kolonë të gjatë në Financial Times mbi absurditetet e jetës në zyrë, flet për “artificialitetin e madh” që ne përqafojmë në momentin që hyjmë në një zyrë.

Tani që të gjithë po punojmë nga shtëpia pasi diçka është shumë pozitive.  Dhe kështu, me gjithë kërcënimin me të cilin po përballet puna në zyra, ka edhe arsye për optimizëm. Edhe pse shumë prej nesh e kanë të vështirë ta pranojnë, të gjitha ato tavolina dhe të gjithë ata njerëz, gjithë ajo zhurmë dhe humbje kohe, ka përfitimet e tyre.

Njerëzit kanë nevojë të punojnë në zyra. Takimet në internet mund të na mbajnë gjallë si qenie sociale tani, por takimet live  janë shumë shpesh transaksionale dhe të sikletshme. Zyrat mund të mos mbushin faqet e antologjive poetike, por sipas Kellaway, ajo që na pengon nuk është puna në kompjuter në shtëpi apo në zyra por marrëdhënia që kemi me njerëzit.”/abcnews.al

The post Pandemia rriti numrin e punonjësve nga shtëpia, puna në zyrë drejt “mbylljes” appeared first on Albeu.com.